退職代行は弁護士・労働組合・民間企業どれがいい？失敗しない退職を

退職を考えているけれど、上司や同僚との関係や退職手続きのストレスが怖いと感じていませんか？

僕自身、退職するときは上司に「ちょっとお時間いただけないでしょうか？」という感じで、緊張しながら話しかけたことを思い出します。

働いている企業での社風や上司との関係値によっても退職を伝えることが難しい場合もあるでしょう。

この記事では、

• 退職代行サービスはどんなものなのか？
• 利用するメリット・デメリットは？
• 利用する上での注意点は？

といった疑問についてまとめています。

退職代行サービスを利用すれば、ストレスフリーで円満退職を実現できるかもしれません。

ぜひ、本記事を参考にして、自分に合った退職代行サービスを見つけてください！

退職代行サービスを利用する前に知っておくべきこと

退職代行サービスでのトラブルや後悔を避けるためにも事前にそもそも退職代行サービスとはなにかを理解しておくとことが重要です。

退職代行サービスとは何か？

退職代行サービスとは、自分で退職手続きを行う代わりに、専門の業者が退職手続きを代行するサービスです。

これにより、退職を伝えるストレスや手続きの負担を軽減できます。

また、円満に退職できるよう、労働法やコミュニケーションのアドバイスも提供されることがあります。

退職代行サービスの種類

退職代行サービスにはいくつかの種類があります。

一般法人(株式会社/合同会社/弁護士監修など)

一般法人による退職代行サービスは、専門のスタッフが退職手続きを代行します。

弁護士監修のものは、弁護士が内容を監修しているため、法的な問題にも対応できるメリットがあります。

しかし、一部には信頼性に問題のある退職代行サービスも存在するため、利用前に評判や口コミのチェックは必須です。

弁護士法人

弁護士法人による退職代行サービスは、弁護士が直接退職交渉を行います。

法的な知識と経験が豊富であるため、残業代未払いや有休取得の交渉といった雇用契約に関するトラブルが発生した場合などに有利です。

しかし、弁護士という専門性を活かした交渉になるため、費用が高額になる場合があるため、料金体系をよく確認することが重要です。

労働組合

労働組合が提供する退職代行サービスは、労働組合のスタッフが退職交渉を代行します。

労働組合は、法律として労働者のための代理交渉が認められているため、退職代行サービスでは安心できます。

退職代行サービスの対象となる利用者

退職代行サービスの対象となる利用者は、次のようなケースです。

退職の意思を伝えることが難しい場合

上司や同僚との人間関係が悪化している場合や、退職の意思を伝えることが精神的に困難な場合に退職代行サービスを利用できます。

退職手続きが複雑で負担に感じる場合

労働条件が複雑な場合や、退職手続きに関する知識が不足している場合に退職代行サービスが役立ちます。

労働法やコミュニケーションに関するアドバイスが必要な場合

適切な退職理由や手続きに関するアドバイスが必要な場合や、円満に退職できるようコミュニケーション方法を知りたい場合に、退職代行サービスが適しています。

転職活動やキャリアプランに関するサポートが必要な場合

退職後の転職活動やキャリアプランに関するサポートが必要な場合、転職サポートまで対応している退職代行サービスを利用することで、退職から転職までの過程をスムーズに進めることができます。

以上のように、退職代行サービスは、退職を伝えることが難しい場合や、退職手続きの負担を軽減したい場合、労働法やコミュニケーションに関するアドバイスが必要な場合、また転職活動やキャリアプランに関するサポートが必要な場合など、さまざまなニーズに応じて利用できます。

退職代行サービスを活用することで、退職から転職までの過程をより円滑に進めることができるでしょう。

退職代行サービスのメリットとデメリット

退職代行サービスのメリット

退職代行サービスには、以下のようなメリットがあります。

ストレス軽減

退職の意思を伝えることが精神的に困難な場合でも、退職代行サービスがそのプロセスを代行することで、ストレスを軽減できます。

時間の節約

退職手続きや退職理由の伝達などの手間が省けるため、時間を節約できます。

これにより、退職後の転職活動に集中することができます。

専門的なアドバイス

退職代行サービスを利用すると、労働法やコミュニケーションに関するアドバイスを受けられることがあります。

これにより、円満な退職が可能となります。

転職支援

トータルサポート型退職代行サービスでは、退職後の転職活動やキャリアプランに関するサポートも受けられます。

これにより、転職活動がスムーズに進むでしょう。

退職代行サービスのデメリット

一方で、退職代行サービスには以下のようなデメリットも存在します。

費用がかかる

退職代行サービスには料金がかかります。

サービス内容や業者によって料金は異なりますが、自身で退職手続きを行う場合と比べてコストがかかることを考慮する必要があります。

直接コミュニケーションがないため誤解を生む可能性がある

退職代行サービスを利用すると、自分自身で上司や同僚と退職について直接会話する機会がなくなるため、今後の人間関係に困る可能性があります。

今後関わることがないような状況であれば問題ないので、しっかりと状況を見極めましょう。

信頼性や安全性に懸念

退職代行サービスは非常に増えていることもあり、その業者によっては、信頼性や安全性に問題がある場合があります。

悪質な業者に情報を提供しないためにも、事前に退職代行サービスの評判や口コミを確認することが重要です。

退職代行サービスの選び方

一般法人か弁護士法人か労働組合などの運営先を調べる

退職代行サービスは、一般法人や弁護士法人、労働組合などが提供しています。

それぞれの運営先には特徴がありますので、自分のニーズに合った退職代行サービスを選ぶことが重要です。

例えば、一般法人は手軽に利用できることが多いですが、弁護士や労働組合は労働法に関する専門知識が豊富で、法的トラブルにも対応できることがあります。

SNSや口コミサイトでの情報収集

退職代行サービスを選ぶ際には、SNSや口コミサイトでの情報収集が役立ちます。

実際に利用した人の体験談や評価を参考にして、信頼性や実績のある業者を選びましょう。

提供サービス領域の違い

退職代行サービスによっては、提供するサービス内容や領域が異なります。

例えば、退職手続きの代行だけでなく、転職支援やキャリアプランのアドバイスも行っているサービスもあります。

自分の求めるサービス内容に合った退職代行サービスを選ぶことが大切です。

退職代行サービスを利用する際の注意点

引き継ぎ資料をまとめる

退職代行サービスを利用する際にも、自分の業務をスムーズに引き継がせるために、引き継ぎ資料をきちんとまとめましょう。

資料には、担当業務の詳細や進行中のプロジェクト、連絡先など、後任者が引き継ぎをスムーズに行えるように必要な情報を記載しておきます。

円満な退職を目指すためにも、引き継ぎは適切に行うことが重要です。

私物は事前に持ち帰る

退職代行サービスを利用する場合、退職後すぐに職場に立ち入ることが難しい場合があります。

そのため、退職前に自分の私物はすべて持ち帰っておくことが大切です。

これにより、退職後に職場に戻る必要がなくなり、スムーズな退職が可能となります。

貸与物は返却する

退職に伴い、会社から貸与されていた物品（例：パソコン、携帯電話、鍵など）は返却する必要があります。

退職代行サービスを利用する際も、貸与物の返却は忘れずに行いましょう。

退職手続きが終了する前に、貸与物を整理し、返却方法や期限を確認しておくことが重要です。

退職代行サービスの利用の流れ

退職代行サービスの利用手順は、検討から契約、利用開始、進捗確認、退職手続き完了、サービス終了・料金の支払いまでの一連の流れを把握することが大切です。

各ステップで注意すべきポイントを押さえながら進めることで、退職代行サービスを円滑に利用し、スムーズな退職が可能となります。

　

退職代行サービスランキングのTOP5

それぞれの退職代行サービスの詳細については、こちらの記事をご覧ください。

まとめ

退職代行サービスは、従業員が会社との退職手続きを代行してくれるサービスで、その種類には一般法人や弁護士法人、労働組合などがあります。

利用のメリットには、ストレス軽減、円満退職の確率向上、トラブル回避がありますが、デメリットとしては、費用がかかることや、直接のコミュニケーションがないために誤解が生じる可能性があります。

退職代行サービスを選ぶ際には、依頼先の調査やSNS・口コミサイトでの情報収集、提供サービス領域の違いを比較検討することが重要です。

退職代行サービスを検討する際にお役に立てたら幸いです。

　

退職した後は、一旦休養か次のステージへ転職するか選択を迫られると思います。

転職する際には、以下の記事も参考にしてみてください！

「退職代行サービス」と並行して「転職サービス」も利用しよう！

まずは現職の退職を済ませて、一旦リセットをしてから次の職場を探すこともできます。

転職エージェントと転職サイトに登録して、今よりももっとよい条件の職場を見つけてキャリアアップを目指しましょう！

Q&A

退職代行サービスの利用メリットは何ですか？

退職代行サービスの利用メリットには、ストレス軽減、円満退職の確率向上、トラブル回避があります。自ら直接退職の申し出をせず、サービスが代行してくれるため、精神的負担が軽減されます。

退職代行サービスを選ぶ際に注意すべきポイントは何ですか？

退職代行サービスを選ぶ際に注意すべきポイントは、依頼先の調査（民間企業、弁護士、労働組合など）、SNSや口コミサイトでの情報収集、提供サービス領域の違いを比較検討することです。また、成功事例と失敗事例を調べることも有益です。

退職代行サービスを利用する際の注意点は何ですか？

退職代行サービスを利用する際の注意点は、引き継ぎ資料の整理、私物の持ち帰り、貸与物の返却を行うことです。円滑な退職手続きのために、自分自身でやるべきことはきちんと行っておく必要があります。