転職エージェントと転職サイトの違いって？どちらがいいの？

転職活動を始めるにあたり、「転職サイト」や「転職エージェント」を利用することを検討される方も多いかと思います。

どちらも求人情報を提供するサービスですが、具体的な違いはどうなのでしょうか。

今回は、転職エージェントと転職サイトの違いについて詳しく説明していきます。

転職エージェントと転職サイトの違いを理解して、転職活動をスムーズに行えるようにしましょう！

　

転職エージェントと転職サイトの具体的な違い

	転職エージェント	転職サイト
転職活動への支援	キャリアアドバイザーが求人情報を提供し、求職者の希望に応じた求人情報を紹介	自分で求人情報を閲覧し、直接応募
掲載されている情報	求人情報には、企業名や待遇だけでなく、企業の雰囲気や社風、業界動向、給与など、より詳細な情報が提供	掲載されている求人情報には、企業名、勤務地、職種、待遇などの情報が掲載されている
掲載されている 求人数	求職者の希望に合わせた求人情報を提供するため、掲載されている求人情報は限られる	大手から中小企業までの求人情報を幅広く掲載
キャリア アドバイザーの支援	履歴書や職務経歴書、エントリーシートの作成を支援し、書類審査や面接対策などのアドバイスを行う	応募には、ご自身で履歴書や職務経歴書、エントリーシートの提出が必要
企業への応募・ 交渉手続き	面接のセッティングや求人情報についての交渉、フォローアップなどのサポートをエージェントが行う	自分で応募後、企業からの連絡を待ち直接対応する必要がある
スケジュール 管理	エージェントが企業とやりとりし、日程調整してくれる	自分で企業と直接やりとりする
転職活動 期間・時期	現職の状況に合わせて調整してくれる	自分で管理が必須
転職成功率	転職におけるノウハウや調整をしてくれるので、スムーズに転職できる	転職対策を自分で対策を練るため、自身の管理が成功率に直結する

転職サイトよりも「転職エージェント」を使うメリット

高品質な求人情報の提供

求人情報には、企業名や待遇だけでなく、企業の雰囲気や社風、業界動向、給与など、より詳細な情報が提供されるため、転職エージェントを利用することで、より適切な求人情報にアクセスできます。

希望に合った求人情報の提供

転職エージェントは、求職者の希望に応じた求人情報を提供するため、自分で求人情報を探す手間を省くことができます。

履歴書や職務経歴書、エントリーシートの作成支援

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書、エントリーシートの作成を支援し、書類審査や面接対策などのアドバイスを行うことで、求職者の書類審査通過率を高めることができます。

面接のセッティングや求人情報についての交渉、フォローアップなどのサポート

転職エージェントは、面接のセッティングや求人情報についての交渉、フォローアップなどのサポートを行うことで、求職者の転職活動をサポートしてくれます。

個別にアドバイスやサポートを受けられる

転職エージェントは、求職者の希望や要望に合わせた個別のアドバイスやサポートを提供することができるため、自己分析やキャリアアップのアドバイスも受けることができます。

成功報酬制度のため、企業へのアピールも積極的

転職エージェントは、転職成功させることで、企業から一定の成功報酬を受け取るため、求職者の転職成功に向けたサポートに力を入れることが期待されます。

転職エージェントよりも「転職サイト」を使うメリット

幅広い求人情報の提供

大手から中小企業まで、幅広い求人情報が掲載されているため、自分に合った求人情報を見つけることができます。

自分の自由に求人情報を検索できる

転職サイトでは、求人情報を閲覧し、自分で求人情報をくまなく探すことができます。

転職エージェント側のフィルターがかからないので、転職の可能性を広げるためにも、より詳しく探したい方にはおすすめです。

検索機能やフィルタリング機能の充実

転職サイトには、検索機能やフィルタリング機能が充実しているため、自分に合った求人情報を素早く手軽に探すことができます。

応募後、企業からの連絡を待つ必要がない

転職サイトでは、応募後、企業からの連絡を待つ必要がなく、自分で応募状況を確認することができます。

面接結果も直接人事から連絡がくるため、転職エージェントを挟まず早く結果がわかります。

プライバシー保護がしやすい

転職サイトでは、求人情報に応募する際に、自分の個人情報を直接企業に伝える必要がないため、プライバシーを保つことができます。

転職エージェントと転職サイトの違いのまとめ

転職エージェントと転職サイトの違いをまとめました。いかがでしたでしょうか。

転職エージェントと転職サイトにはそれぞれ特徴があります。

求人情報を閲覧し、直接応募することができる転職サイトは、求人情報の量が多く、自由度が高いというメリットがありますが、求人情報の質が低く、個別のアドバイスを受けにくいというデメリットがあります。

一方、求職者の希望に合わせた求人情報を提供する転職エージェントは、求人情報の質が高く、個別のアドバイスやサポートが受けられるというメリットがありますが、厳選の求人情報を提供するため、フィルターがかかってしまうというデメリットがあります。

転職活動において、自分に合ったサービスを選択することが重要です。

自分で求人情報を探して申し込みたい場合は、転職サイトがおすすめです。

一方、より詳細な情報や個別のアドバイス、サポートが必要な場合は、転職エージェントが適しているでしょう。

個人的には、転職サイトと転職エージェントの両方を活用することがおすすめです。