おすすめ転職サイトランキング！比較一覧【2024年最新】

リクナビNEXTは、10万件を超える求人から自分にぴったりの仕事を探すことができます。毎週3,000件程度の新着求人が掲載されるので、定期的にチェックすると希望する求人が見つかる可能性が高まります。

リクナビNEXTは、2万社以上のオファー利用企業や400社以上の転職エージェントから、掲載求人のみならず非公開求人の紹介オファーも受け取ることができます。

リクナビNEXTは、履歴書・職務経歴書テンプレート（Excel・Word）無料ダウンロードすることが可能です。またプロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。

リクナビNEXTは、10万件を超える求人が常にあるような状況であるため、検索絞っても求人数が多くて探しにくいといった口コミがあります。またアプリが使いにくいといった声もあります。

マイナビ転職は、20代～30代の若手層の求人が多く、リクナビNEXTやdodaに次ぐ大手転職サイトで、求人数は約20,000件が掲載されているので、豊富な求人から自分に合うぴったりの求人を見つけることができます。

マイナビ転職は、全国各地の求人情報を掲載しており、エリア別に細かく絞ることも可能です。そのため、地方へのUターンやIターン転職でも仕事を探しやすく、希望に合う求人を探すことができます。

マイナビ転職は、頻繁に転職フェアを開催しており、採用担当者に直接会う機会を作っています。お住まいの地域で開催される場合は積極的に足を運んで、情報収集することもおすすめです。転職フェアは当サイトでも情報まとめています。「転職フェア・転職セミナー・合同企業説明会を探せる」

マイナビ転職は、登録時に希望する勤務地や勤務条件をいれますが、その希望に合わない求人案内のメールがくるといった口コミが見受けられるので、利用時には精査が必要になります。求人検索や自己分析、書類・面接対策といった機能をメインに利用してもよいかもしれません。

マイナビ転職は、マイナビエージェントではなく、あくまで求人情報を掲載されている転職サイトになるので、キャリア相談や求人紹介を希望している場合は、転職エージェントの利用をおすすめします。

Indeedは、登録企業数は100,000社以上で、求人数5,000,000件以上の掲載があります。インターネット上に公開されている求人をまとめて検索できるので、希望に合う仕事を見つけることができます。

Indeedは、会員登録しなくても求人検索をすることができます。通常は求人サイトで会員登録をしてから検索することができますが、まずは検索していい求人がないかをチェックすることが可能です。

Indeedは、企業の口コミ数もかなり多く投稿されています。そのため、事前に気になる企業の口コミを見てから応募するかどうか検討できる点も魅力的です。応募前にブラック企業かチェックできるので利用しましょう。

Indeedは、求人検索は会員登録の必要はないですが、応募する際には必要となります。また企業の口コミを閲覧する際に登録が必要になるので、事前に登録しておくと利用がスムーズになります。

はたらいくは、大手のリクルートが運営する地元密着型の求人サイトです。家近の職場を検索することもできるので、希望に合う求人を探すことができます。また求人数も年代別に見ると、20代：約900件、30代：約900件、40代：約1,200件、50代：600件という幅広い世代の求人が掲載されています。

はたらいくは、「らいくサービス」という機能があり、企業に自分をアピールできます。アピールするほどの資格や経歴がなくても自分らしさをと人柄でアピールすることができます。「ちょっといいなぁ」と思った時に、応募ではなく「らいく！」を送ってみると、ふとした「ちょっといいなぁ」が思いもよらない適職に繋がるかもしれません。

はたらいくは、求人掲載サイトになるので、求人情報が細かく掲載されていたり、先輩社員インタビューなどの職場を詳しく知りたい方向けの情報が満載です。

はたらいくに掲載されている求人数は、3,600件前後になります。そのため、「はたらいく」と同じリクルートが運営する「リクルートエージェント」の公開・非公開求人数は約700,000件あるので、比較すると少ないことがわかります。ただ地域に特化した企業の求人を確認できるので、地元で働きたい方にはおすすめです。

日経転職版は、日本企業だけでなく外資企業含めた求人情報を網羅しています。年収800万円以上の求人だけでも約90,000件以上（2023年12月時点）あるので、ハイクラス転職にも利用することができます。

日経転職版は、会員限定のビジネスパーソンは今後どのようにキャリアを考えて、行動していくべきかのヒントが得られるセミナーを無料で提供しています。有名企業の人事が登壇したり、今後学ぶべきことなどの情報を発信しているので、転職市場で価値を上げるための情報キャッチアップにも使えます。

日経転職版は、AGENTセレクションという機能があります。これは複数の転職エージェントに一括エントリーすることができるので、サイト上にはない非公開求人の提案を受けることもできます。

日経転職版は、転職サイトになるので、求人情報の掲載されているのみになります。そのため転職エージェントのようにコンサルタントに相談することができないため、書類添削や面接対策は自分でやるしかありません。そのため、「JACリクルートメント」などのコンサルタントに相談しつつ、併用することをおすすめします。

求人ボックスは、全国のバイト・パート・転職・派遣サイトなどから1,000万件以上のお仕事をまとめて掲載されています。複数のサイトを横断して検索できるアプリなので、アルバイト・パート・正社員・派遣社員・在宅ワーク・転職活動・就職活動や副業まで、さまざまな求人を一括で探せるので、サイトを行き来せずに楽に探せます。

求人ボックスは、事前にプロフィール登録することで、求人に簡単に応募することができるので非常に楽に仕事を探すことができます。また「職種や業種」と「雇用形態」「勤務地」といった内容を入力すれば、全国のさまざまな求人が掲載されているので、他サイトでは見つからないレアな仕事を見つけることもできます。

求人ボックスは、たくさんの口コミがあり、「非常にアプリが使いやすい」「魅力的な仕事が見つかった」「Indeedやマイナビにない求人がある」などの口コミが見られ、利用しやすいサービスといえます。また運営元が株式会社カカクコムのため、安心して利用することができます。

求人ボックスは、掲載求人数が1,000万件以上もあり、条件を指定してもかなり多くの求人が検索にヒットします。そのため希望している求人の絞り込みに時間がかかることが唯一のネックなポイントです。

スタンバイは、全国のアルバイト・パート・転職・派遣サイトなどから1,000万件以上のお仕事をまとめて掲載されています。正社員求人のみだけでも600万件以上掲載されており、就職や転職にも活用できるサービスです。サイトを行き来せずに仕事を探せるため、効率的に仕事を見つけることができます。

スタンバイは、Yahoo!しごとカタログという社員のクチコミや年収情報が掲載されているサイトと連携することができます。連携することで企業のクチコミが閲覧可能になるので、応募する前に企業の内情を知ることができるので転職活動に役立ちます。

スタンバイは、絞り込み条件が豊富で求人情報を絞りやすいです。雇用形態や勤務地などの一般的なものから、ブランドやキーワードで絞ることも可能です。また注目キーワードも用意されており、「英語」「シール貼り」「シニア」「高収入」といった人気のあるワードを選択するだけで検索することもできます。

スタンバイは、掲載されている企業に応募したけど募集していない求人があり、カラ求人だったという口コミが見受けられます。採用側のメンテナンスが行き届いてない可能性もあるので、応募先は多めに用意しておいた方が無難です。

イーアイデム正社員は、首都圏だけでなく、地方の正社員求人も多く掲載されているため、地元転職に活用できます。求人検索する機能も充実しており、希望に合った求人を見つけやすいです。

イーアイデム正社員は、「本日掲載」や「締切間近」といった期日から検索することもでき、新規の新鮮な求人を見つけることもできます。また「子育て支援」や「中高年の方活躍中」などの検索もできるので、自分のニーズにあった求人を見つけることも可能です。

イーアイデム正社員は、全国の地元企業の求人も掲載されているが、地域によっては募集企業がなく掲載ないエリアもあります。そのため、希望する勤務地に募集企業がない可能性もありますので検索してチェックしてみましょう。

ミドルの転職は、登録者の平均年齢45歳とミドル層をターゲットにしています。そのため、30代・40代に特化していますが、50代の方にもおすすめです。コンサルタントが業界ごとに精通しているため、業界ごとの転職市場の状況を聞きながら転職活動が行えます。

ミドルの転職は、管理職・マネージャーなど厳選求人を含む約200,000件以上あります。経営幹部、CxO、管理部長、営業部長などのハイクラス求人が多数掲載されているので、管理職・マネージャーで転職を考えている方には特におすすめです。また年収1,000万円以上の求人は約17,000件ほどあります。

ミドルの転職は、専門分野に精通したエージェントや優良企業から、あなたのキャリアに合ったスカウトが届きます。転職エージェントの登録コンサルタント約6,000人、保有非公開求人は約120,000件程度あります。

ミドルの転職は、転職エージェントのコンサルタントが約6,000人もいます。そのため、さまざまな転職エージェントから、条件にマッチしそうな求人紹介のためにスカウトメールがたくさん届きます。選別して対応しないと好条件の求人を見逃してしまう点に注意したいです。

マイナビミドルシニアは、40代50代60代のミドルシニア層に特化した転職サイトです。雇用形態は、正社員の転職からアルバイト・パート、派遣まで幅広く求人が掲載されているので、働き方も柔軟に選択することができます。正社員だけでなく派遣やアルバイトの求人などが多く、ドライバーやビル管理、飲食関係の求人も多く掲載されています。

マイナビミドルシニアは、オファーという会員限定の機能があります。ご自身の登録したプロフィールや経験に興味を持った企業から、メッセージが届く機能です。この興味を持った企業からのメッセージによって、マッチしやすい求人を見つけやすくなります。

マイナビミドルシニアは、Webサイトにアクセスすると、最初に求人を探したい地域を選択します。そのため、エリア別の求人を探しやすく工夫がされています。お住まいの地域を設定して求人を効率的に探しましょう。全国対応なのでUターンやIターン転職にも活用することができます。

マイナビミドルシニアは、未経験可の求人も多いので、大手企業への正社員転職などには向きません。口コミにもありますが、タクシードライバーや交通誘導員や警備員などのオファーが多いという口コミが見受けられます。

FROM40(フロム40)は、35歳以上が登録できる転職サイトとなっており、メインは40代・50代以上になります。ミドルからシニア層が活躍できる求人が掲載されています。希望にマッチする求人情報をスピーディーに見つけ、カンタンに応募できるのでおすすめです。

FROM40(フロム40)は、メールアドレスを登録するだけでスカウトがくるスカウトサービスもあります。書類選考なしの面接確約オファーもあるので、年齢を理由に落とされるような求人もなく安心です。在職中でなかなか転職活動をする時間ない場合でも効率的に転職先を探すことができます。

FROM40(フロム40)は、大手転職サイトのリクナビNEXTなどと比較すると求人数は少ないです。しかし40代以上特化の転職サイトの中では求人数はトップクラスであるため、併用することをおすすめします。