30代に強い転職エージェントのおすすめ比較ランキング【2024年最新】

リクルートエージェントは、業界最大級の求人情報から自分に合う求人情報を探すことができます。自分で気になる求人情報を探したり、コンサルタントからピックアップしてもらったりすることができるので、自分のペースで求人を探して転職活動を進めることができます。

リクルートエージェントは、転職支援実績43万件以上で他社を寄せ付けない圧倒的No1の転職エージェントです。転職支援実績が豊富ということは、さまざまな転職における課題を解決しているため、転職活動での企業選び、書類添削や面接対策、企業への給与交渉といったことまでノウハウが豊富で安心できます。

リクルートエージェントは、全国に営業拠点があります。そのため、東京や大阪といった主要都市圏だけでなく、全国の各都道府県の求人情報を保有しています。地元や地方へのUターン・Iターン転職を考えている場合でも対応可能です。

リクルートエージェントは、業界トップクラスの転職エージェントであるため、多くの求職者が利用するので担当コンサルタント豊富にいます。そのためコンサルタントも人間なので、相性が合わない可能性もあります。そんなときはコンサルタントの変更を打診するか、転職エージェントを複数使い分けることが大切です。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇りますがハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

dodaは、「リクルートエージェント」に次ぐ業界最大級の20万件以上の求人情報から自分に合う求人情報を探すことができます。自分で気になる求人情報を探したり、コンサルタントからピックアップしてもらったりすることができるので、自分のペースで求人を探して転職活動を進めることができます。

dodaは、オリコン顧客満足度調査で過去に何度もNo1に輝いている転職エージェントです。利用者の評価も高く、転職サポートが手厚いため、転職初めての方や不安な方にしっかりと親身になって相談にのってくれるのでおすすめです。

dodaは、履歴書作成ツールや年収査定といった転職活動をサポートしてくれるサービスが無料で利用できます。そのため、転職活動をこれから始めたいと考えている方には、履歴書作成・職務経歴書作成などのタスクもサクッと終わらせることができます。

dodaは、転職エージェントサービスに加え、転職サイトにも同時に登録されるため、希望に近い求人があれば、ドンドンメルマガで案内されます。できる限り細かい希望条件を入れて、適切な案内だけを受け取るようにするとストレスにならないと考えられます。

dodaは、ハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

マイナビエージェントは、20~30代前半の若手の転職サポートに強みを持っています。初めての転職という若年層の転職者におすすめのサービスです。幅広い業種・職種の求人を取り扱いもあり、未経験OKといった若手のポテンシャルによる求人も多数あります。

マイナビエージェントは、業界に特化したコンサルタントが在籍しているため、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるので、希望する業界に転職しやすいといった特徴があります。業界や職種特有の転職事情を熟知したコンサルタントに相談したい人におすすめです。

マイナビエージェントは、大手から中小企業まで幅広い求人があり、特に求人数が多い業種は「IT・通信」「メーカー・製造業」「インターネット・広告・ゲーム」「医療・介護」などです。職種別では「営業職」「SE・システムエンジニア」「経営・企画・管理・事務」などの求人が多数保有しているので、このような業界・職種を希望する場合は特におすすめです。

マイナビエージェントの求人数は少ないわけではないですが、「リクルートエージェント」「doda」などと比較すると少なく見えてしまいます。メリットでお伝えしたように、求人数が多い業界・職種が強いエージェントであるため、希望する業界がマッチするようであれば、サポートが手厚いのでおすすめです。

マイナビエージェントは、ハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

ビズリーチは、履歴書や職務経歴書を登録することで、企業の採用担当から直接スカウトが届きます。年収500万円以上の方が年収アップを狙った転職が実現可能です。直接スカウトがくるため、職務経歴書や希望条件を細かく入力しておくと、的外れなスカウトが減ります。

ビズリーチは、企業の採用担当から直接スカウトが届きます。そのため、スカウトには年収レンジが記載されているため、どのような企業でどの程度の年収のスカウトが多いのかを把握することで、自分の転職市場の価値を把握できます。また、好条件の求人情報を見逃さないためにも登録だけして、スカウトを待ち続けるといった活用方法もあります。

ビズリーチは、外資・日系大手などの優良企業、厳正な審査を通過した6,100名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届きます。スカウトの返信を行うことで、積極的な転職活動が可能になります。

ビズリーチは、プレミアステージという月額5,478円(税込)のプランがあります。こちらに別途登録することで、全てのスカウトの閲覧・返信、全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。ビズリーチを最大限活用して、転職活動を進められます。また、ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用が可能です。実際、登録しなくてもスカウトは届きますので、転職活動が本格的に進めるときにはおすすめです。

ビズリーチは、審査基準は非公開となりますが、履歴書や職務経歴書に記載の年齢ｘ経験ｘ年収などの項目などから審査基準が定められている可能性が高いです。そのため、年収は500万円程度あると通過しやすいと思います。管理職とかはあまり関係なく、年齢と年収が大きい要素と推測できます。

JACリクルートメントは、外資系企業や日系大手企業などの年収600万-1500万円のハイクラス求人情報を多数保有しています。直近年収500万円程度であれば年収アップが期待できるので、年収を上げたいと考えている方にはぜひとも利用したいサービスです。

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化しており、転職支援実績が430,000件以上あります。ハイクラスだけの転職支援を行っているからこそ、年収を上げることや役職ポジションの紹介には長けています。過去の面接内容も把握していることから面接対策にも強いみかたになります。

JACリクルートメントは、GoogleやTwitterなどのソーシャル上のリアルな口コミで、非常に高評価です。筆者も利用していますが、対応が丁寧で、魅力的なポジションの求人紹介をしてくれます。ハイクラス転職を目指すなら利用は必須なサービスと言えます。

JACリクルートメントは、年収600万-1500万円のハイクラス求人情報を多数保有していることから、年収500万円前後の求人の取り扱いは少なく紹介できないこともあります。その場合は、他サービス「リクルートエージェント」「doda」などを併用することをおすすめします。

JACリクルートメントで取り扱う求人はハイクラス求人がメインです。そのため、人気企業の求人や年収が高い求人などは応募する人が多数います。転職意欲が低い状態で相談してしまうと、転職活動に力を注ぐことができずに、なかなか内定に結びつかないため、エージェントが側も支援が難しくなってしまうので注意しましょう。

type転職エージェントは、「IT・WEB」「営業」「販売・サービス」「事務・管理部門」「ものづくり」「ハイクラス・管理職」といった得意領域があります。その領域別にアドバイザーがおり、転職者の方の経験職種別に組織されたキャリアアドバイザーが、専門知識を持って転職活動を徹底サポートしてくれます。

type転職エージェントは、転職すべきか迷っている、自分のスキル・経験の市場価値を知りたい、何から始めていいかわからないなど、キャリアアドバイザーに相談することができます。一対一なので、聞きにくいことやじっくり深掘りしたいことも相談できます。平日・土曜日に開催しています。

type転職エージェントは、エンジニア向けや女性向けの転職フェアを開催しています。転職フェアにいくことで、企業の採用担当と直接コミュニケーションができるので、企業の雰囲気や求める人物像などの理解につながります。全国の転職フェアについては以下にてまとめています。

あわせて読みたい

転職フェア・転職セミナー・合同企業説明会を探せる【2024年】

type転職エージェントは、首都圏の東京・神奈川・埼玉・千葉のみでサービスを展開しています。そのため、東京・神奈川・埼玉・千葉には非常に強いですが、地方転職には向きません。その場合は、他サービス「リクルートエージェント」「doda」などを併用することをおすすめします。

type転職エージェントは、コンサルタントを通じて求人に応募するフローとなっています。そのため、求人検索で好条件のモノを見つけた場合は、コンサルタントに相談して、選考対策を徹底しましょう。

ランスタッドは、外資系企業の求人が多く、取り扱い実績企業も10,000社以上あります。外資系や海外転職が狙えるポジションの求人数が多く、グローバルに活躍することができる求人を紹介してもらえます。

ランスタッドは、ハイクラス求人をメインで扱うため、年収アップが期待できます。年収800万円以上の求人が2,500件以上保有していることからも、年収アップが期待できる反面、直近の年収も500-700万円くらいあると理想的です。

ランスタッドは、英語などの語学スキルを活かせる求人が多く、英語を使った仕事がしたい・海外拠点で外国で働きたいといった方におすすめなエージェントです。

ランスタッドは、過去にキャリアを積んできた人や英語などの外国語がビジネスレベルで使えるような人材が向いています。そのようなキャリアやスキルがないと紹介できる求人が限られてしまうので、あまりおすすめできません。

ミドルの転職は、登録者の平均年齢45歳とミドル層をターゲットにしています。そのため、30代・40代に特化していますが、50代の方にもおすすめです。コンサルタントが業界ごとに精通しているため、業界ごとの転職市場の状況を聞きながら転職活動が行えます。

ミドルの転職は、管理職・マネージャーなど厳選求人を含む約200,000件以上あります。経営幹部、CxO、管理部長、営業部長などのハイクラス求人が多数掲載されているので、管理職・マネージャーで転職を考えている方には特におすすめです。また年収1,000万円以上の求人は約17,000件ほどあります。

ミドルの転職は、専門分野に精通したエージェントや優良企業から、あなたのキャリアに合ったスカウトが届きます。転職エージェントの登録コンサルタント約6,000人、保有非公開求人は約120,000件程度あります。

ミドルの転職は、転職エージェントのコンサルタントが約6,000人もいます。そのため、さまざまな転職エージェントから、条件にマッチしそうな求人紹介のためにスカウトメールがたくさん届きます。選別して対応しないと好条件の求人を見逃してしまう点に注意したいです。