おすすめ転職エージェントランキング！比較一覧【2024年最新】

リクルートエージェントは、業界最大級の求人情報から自分に合う求人情報を探すことができます。自分で気になる求人情報を探したり、コンサルタントからピックアップしてもらったりすることができるので、自分のペースで求人を探して転職活動を進めることができます。

リクルートエージェントは、転職支援実績43万件以上で他社を寄せ付けない圧倒的No1の転職エージェントです。転職支援実績が豊富ということは、さまざまな転職における課題を解決しているため、転職活動での企業選び、書類添削や面接対策、企業への給与交渉といったことまでノウハウが豊富で安心できます。

リクルートエージェントは、全国に営業拠点があります。そのため、東京や大阪といった主要都市圏だけでなく、全国の各都道府県の求人情報を保有しています。地元や地方へのUターン・Iターン転職を考えている場合でも対応可能です。

リクルートエージェントは、業界トップクラスの転職エージェントであるため、多くの求職者が利用するので担当コンサルタント豊富にいます。そのためコンサルタントも人間なので、相性が合わない可能性もあります。そんなときはコンサルタントの変更を打診するか、転職エージェントを複数使い分けることが大切です。

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇りますがハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

dodaは、「リクルートエージェント」に次ぐ業界最大級の20万件以上の求人情報から自分に合う求人情報を探すことができます。自分で気になる求人情報を探したり、コンサルタントからピックアップしてもらったりすることができるので、自分のペースで求人を探して転職活動を進めることができます。

dodaは、オリコン顧客満足度調査で過去に何度もNo1に輝いている転職エージェントです。利用者の評価も高く、転職サポートが手厚いため、転職初めての方や不安な方にしっかりと親身になって相談にのってくれるのでおすすめです。

dodaは、履歴書作成ツールや年収査定といった転職活動をサポートしてくれるサービスが無料で利用できます。そのため、転職活動をこれから始めたいと考えている方には、履歴書作成・職務経歴書作成などのタスクもサクッと終わらせることができます。

dodaは、転職エージェントサービスに加え、転職サイトにも同時に登録されるため、希望に近い求人があれば、ドンドンメルマガで案内されます。できる限り細かい希望条件を入れて、適切な案内だけを受け取るようにするとストレスにならないと考えられます。

dodaは、ハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

マイナビエージェントは、20~30代前半の若手の転職サポートに強みを持っています。初めての転職という若年層の転職者におすすめのサービスです。幅広い業種・職種の求人を取り扱いもあり、未経験OKといった若手のポテンシャルによる求人も多数あります。

マイナビエージェントは、業界に特化したコンサルタントが在籍しているため、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるので、希望する業界に転職しやすいといった特徴があります。業界や職種特有の転職事情を熟知したコンサルタントに相談したい人におすすめです。

マイナビエージェントは、大手から中小企業まで幅広い求人があり、特に求人数が多い業種は「IT・通信」「メーカー・製造業」「インターネット・広告・ゲーム」「医療・介護」などです。職種別では「営業職」「SE・システムエンジニア」「経営・企画・管理・事務」などの求人が多数保有しているので、このような業界・職種を希望する場合は特におすすめです。

マイナビエージェントの求人数は少ないわけではないですが、「リクルートエージェント」「doda」などと比較すると少なく見えてしまいます。メリットでお伝えしたように、求人数が多い業界・職種が強いエージェントであるため、希望する業界がマッチするようであれば、サポートが手厚いのでおすすめです。

マイナビエージェントは、ハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

type転職エージェントは、「IT・WEB」「営業」「販売・サービス」「事務・管理部門」「ものづくり」「ハイクラス・管理職」といった得意領域があります。その領域別にアドバイザーがおり、転職者の方の経験職種別に組織されたキャリアアドバイザーが、専門知識を持って転職活動を徹底サポートしてくれます。

type転職エージェントは、転職すべきか迷っている、自分のスキル・経験の市場価値を知りたい、何から始めていいかわからないなど、キャリアアドバイザーに相談することができます。一対一なので、聞きにくいことやじっくり深掘りしたいことも相談できます。平日・土曜日に開催しています。

type転職エージェントは、エンジニア向けや女性向けの転職フェアを開催しています。転職フェアにいくことで、企業の採用担当と直接コミュニケーションができるので、企業の雰囲気や求める人物像などの理解につながります。全国の転職フェアについては以下にてまとめています。

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type転職エージェントは、首都圏の東京・神奈川・埼玉・千葉のみでサービスを展開しています。そのため、東京・神奈川・埼玉・千葉には非常に強いですが、地方転職には向きません。その場合は、他サービス「リクルートエージェント」「doda」などを併用することをおすすめします。

type転職エージェントは、コンサルタントを通じて求人に応募するフローとなっています。そのため、求人検索で好条件のモノを見つけた場合は、コンサルタントに相談して、選考対策を徹底しましょう。

JACリクルートメントは、外資系企業や日系大手企業などの年収600万-1500万円のハイクラス求人情報を多数保有しています。直近年収500万円程度であれば年収アップが期待できるので、年収を上げたいと考えている方にはぜひとも利用したいサービスです。

JACリクルートメントは、ハイクラス転職に特化しており、転職支援実績が430,000件以上あります。ハイクラスだけの転職支援を行っているからこそ、年収を上げることや役職ポジションの紹介には長けています。過去の面接内容も把握していることから面接対策にも強いみかたになります。

JACリクルートメントは、GoogleやTwitterなどのソーシャル上のリアルな口コミで、非常に高評価です。筆者も利用していますが、対応が丁寧で、魅力的なポジションの求人紹介をしてくれます。ハイクラス転職を目指すなら利用は必須なサービスと言えます。

JACリクルートメントは、年収600万-1500万円のハイクラス求人情報を多数保有していることから、年収500万円前後の求人の取り扱いは少なく紹介できないこともあります。その場合は、他サービス「リクルートエージェント」「doda」などを併用することをおすすめします。

JACリクルートメントで取り扱う求人はハイクラス求人がメインです。そのため、人気企業の求人や年収が高い求人などは応募する人が多数います。転職意欲が低い状態で相談してしまうと、転職活動に力を注ぐことができずに、なかなか内定に結びつかないため、エージェントが側も支援が難しくなってしまうので注意しましょう。

ビズリーチは、履歴書や職務経歴書を登録することで、企業の採用担当から直接スカウトが届きます。年収500万円以上の方が年収アップを狙った転職が実現可能です。直接スカウトがくるため、職務経歴書や希望条件を細かく入力しておくと、的外れなスカウトが減ります。

ビズリーチは、企業の採用担当から直接スカウトが届きます。そのため、スカウトには年収レンジが記載されているため、どのような企業でどの程度の年収のスカウトが多いのかを把握することで、自分の転職市場の価値を把握できます。また、好条件の求人情報を見逃さないためにも登録だけして、スカウトを待ち続けるといった活用方法もあります。

ビズリーチは、外資・日系大手などの優良企業、厳正な審査を通過した6,100名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届きます。スカウトの返信を行うことで、積極的な転職活動が可能になります。

ビズリーチは、プレミアステージという月額5,478円(税込)のプランがあります。こちらに別途登録することで、全てのスカウトの閲覧・返信、全ての求人の検索・閲覧、応募が可能です。ビズリーチを最大限活用して、転職活動を進められます。また、ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用が可能です。実際、登録しなくてもスカウトは届きますので、転職活動が本格的に進めるときにはおすすめです。

ビズリーチは、審査基準は非公開となりますが、履歴書や職務経歴書に記載の年齢ｘ経験ｘ年収などの項目などから審査基準が定められている可能性が高いです。そのため、年収は500万円程度あると通過しやすいと思います。管理職とかはあまり関係なく、年齢と年収が大きい要素と推測できます。

ランスタッドは、外資系企業の求人が多く、取り扱い実績企業も10,000社以上あります。外資系や海外転職が狙えるポジションの求人数が多く、グローバルに活躍することができる求人を紹介してもらえます。

ランスタッドは、ハイクラス求人をメインで扱うため、年収アップが期待できます。年収800万円以上の求人が2,500件以上保有していることからも、年収アップが期待できる反面、直近の年収も500-700万円くらいあると理想的です。

ランスタッドは、英語などの語学スキルを活かせる求人が多く、英語を使った仕事がしたい・海外拠点で外国で働きたいといった方におすすめなエージェントです。

ランスタッドは、過去にキャリアを積んできた人や英語などの外国語がビジネスレベルで使えるような人材が向いています。そのようなキャリアやスキルがないと紹介できる求人が限られてしまうので、あまりおすすめできません。

Onfleek Agentは、キャリアアドバイザーが全員20代のため、今までのキャリアや仕事での悩みなどが相談しやすく親身になって相談にのってくれます。

Onfleek Agentが取り扱う求人情報は、徹底してブラック企業を排除しているため安心です。ハローワークや求人サイトで自ら応募するタイプでは、ブラック企業か入社するまでは判断しずらいため、このようにブラック企業を避けて転職活動がスムーズに行える点が魅力です。

Onfleek Agentは、利用者の満足度が98.2％と高評価です。また仕事をしながらだと平日に転職活動をすることが難しいですが、このエージェントは土・日・祝日も対応してくれるので、転職活動を進めやすいです。

Onfleek Agentは、キャリアアドバイザーが全員20代という点が強みではあるものの、30-40代の人材業界やビジネス最前線で仕事をしている経験豊富な方がいないため、長期のキャリア形成に向けた相談はしにくい可能性があります。

Onfleek Agentは、ハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

えーかおキャリアは、300件以上の口コミがあり、Googleでは高い評価を得ている転職エージェントです。学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職など、様々な状況の20代の転職支援に強みを持っています。また、未経験職種への転職支援も得意にしています。失敗しない転職活動を目指すことができます。「Google口コミ：20代の就職/転職支援 えーかおキャリア」

えーかおキャリアは、専任のコンサルタントがあなたに寄り添って、履歴書や職務経歴書から面接対策までサポートをしてくれます。また、毎月300名以上の面談を行っているため、求職者と二人三脚で内定獲得から入社以降のサポートまで徹底的に対応してくれます。

えーかおキャリアは、入社後の定着率も非常に高い点も魅力的です。選考時から、企業担当が面接する企業ごとに面接対策を行いつつ、企業の求める人物像をしっかりと把握して、求職者とのマッチングを行うため、入社後のギャップが少なく定着率が高くなっています。

えーかおキャリアは、対応エリアが関東・関西・九州といった主要エリアになるため、地方エリアになると求人が少なく、対応できないということもありますので、注意が必要です。

えーかおキャリアは、20代の転職を検討し始めている方をサービスの対象としていることから、30代以上の方は利用はあまりおすすめできません。30代以上の方は他の転職エージェントを利用することを検討してください。

フミダス転職エージェントは、同業界出身のコンサルタントが転職活動を支援してくれます。また同業界出身がいなくても同じ職種の方が対応するので、転職する際に困ったことや悩んだこと、成功事例・失敗事例などを聞きながら進めることができます。

フミダス転職エージェントが取り扱う求人数は13,000件以上で、求人情報を多数保有しています。同業界への転職相談のほか、異業種へのチャレンジも同業界出身や職種の方が積極的に支援をしてくれので、安心できます。

フミダス転職エージェントは、内定者の利用満足度が99.2％と高評価です。同業種・同職種の方が支援してくれるのに加え、履歴書・職務経歴書を一から添削指導まで対応するため、転職活動始めての方や書類作成に不安がある方にもおすすめのサービスです。

フミダス転職エージェントは、保有求人数は13,000件程度となります。大手転職エージェントは様々な業界・職種の求人情報を全国レベルで扱っています。特に大手転職エージェントのリクルートエージェントは700,000件以上の公開・非公開求人を扱っているので、大手転職エージェントの「リクルートエージェント」「doda」などを併用することをおすすめします。

フミダス転職エージェントは、ハイクラスの求人情報は少なめです。年収500万円以上でハイクラス転職を考えている方は、他サービス「ビズリーチ」「JACリクルートメント」を併用することをおすすめします。

ジェイック就職カレッジは、徹底してブラック企業を排除しているため安心です。ハローワークや求人サイトで自ら応募するタイプでは、ブラック企業か入社するまでは判断しずらいため、このようにブラック企業を避けて転職活動がスムーズに行える点が魅力です。

ジェイック就職カレッジは、既卒・フリーターの就職成功率81.1％と高い水準です。5日間の就職講座や2日間の面接会があるため、就職に向けて一から支援してもらえます。また書類選考無しで面接に進める点も人柄を見て採用したい企業が多いことがあげられます。

ジェイック就職カレッジは、就職支援実績23,000件以上のノウハウがあるため、就職希望者と企業の両方の希望を汲み取り、マッチングさせてくれるので、働く前のイメージと実際に働いた後のギャプが少なく、定着率が高く安心できます。

ジェイック就職カレッジは、2日間の面接会の前に、5日間の就職講座があります。実際の研修では数人のグループを組んでグループワークが開催されることや長時間の拘束されることもつらいと感じてしまう可能性があります。

ジェイック就職カレッジでは「営業職の求人ばかり紹介された」といった口コミがあります。営業職が悪いわけではないですが、営業職＝体育会系ようなきついイメージや営業職以外を希望したのに営業職が年収や働き方などがマッチしており紹介されるケースもあります。そのため、営業職希望でない場合は、その旨をしっかりと伝えること、そして他サービス「第二新卒エージェントneo 」「就職Shop 」「ミケキャリ 」を併用することで対策できます。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーター専門の転職エージェントです。コンサルタントが全員第二新卒者のため、年齢が近く同じような環境を経験しているので、親身になって相談にのってくれます。

第二新卒エージェントneoは、面談を最大で2時間使ってくれます。通常のエージェントであれば30分のミーティングが多いですが、より就職希望者の今の現状や希望を理解しようとしてくれます。その中で今後のキャリアプランについてもしっかりと相談できるので、将来を見据えた相談ができます。

第二新卒エージェントneoは、徹底してブラック企業を排除しているため安心です。ハローワークや求人サイトで自ら応募するタイプでは、ブラック企業か入社するまでは判断しずらいため、このようにブラック企業を避けて転職活動がスムーズに行える点が魅力です。

第二新卒エージェントneoは、公式サイトで求人検索ができますが、検索結果は数十件程度しか表示されません。大手転職エージェントのリクルートエージェントは700,000件以上の公開・非公開求人を扱っているので、大手転職エージェントの「リクルートエージェント」「doda」などを併用することをおすすめします。

就職Shopは、対面型の就職・転職活動支援サービスです。業界最大手のリクルートが運営するということもあり、求人数は公開はされていませんが、未経験歓迎の登録企業数11,000件以上もあるので、他のサービスよりも多く求人を保有しています。そのため、限られた求人ではなく、幅広い業界や職種から求人紹介が受けられます。

就職Shopは、企業への紹介は履歴書などの「書類」を提出するのではなく、「面接」からスタートします。就職希望者を「書類」ではなく「人間」の可能性で見る会社の求人を紹介してくれるので、より自分に合った企業への就職が可能になります。

就職Shopは、徹底してブラック企業を排除するために100％直接訪問して取材し、労働環境、職場の雰囲気、教育体制などネットだけでは分からない生の情報から求人情報を提供してくれます。ハローワークや求人サイトで自ら応募するタイプでは、ブラック企業か入社するまでは判断しずらいため、このようにブラック企業を避けて転職活動がスムーズに行える点が魅力です。

就職Shopは、ニートやフリーターがメインに利用する就職支援サービスです。そのため、希望年収に届かないといった希望に合わない求人情報が多くなってしまっています。この理由としては、正社員の経験がない場合、即戦力としては扱えず、社内で育成していくことが前提となるため、致し方ないとも言えます。

就職Shopは、主に関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬）、関西（大阪・京都・兵庫）、東海（名古屋）で店舗を持っています。そのため、求人は大都市圏が中心になってくるので、UターンやIターンでの地方転職にはあまりおすすめできません。